友善關懷

健康照顧

基於員工關懷與照顧政策,加百裕將員工健康檢查及健康管理列為重要工作項目之一,並以優於【職業安全衛生法】及【勞工健康保護規則】等法令,執行每年一次實施全體在職員工健康檢查,以維護同仁身心健康,預防職業病發生,並作為工作安排及作業環境改善之參考。除了每年實施的健康檢查,費用由公司全額補助,同仁亦可自費增加其他檢查項目,且眷屬亦可享有優惠價格一同參加健檢福利。

 

醫護人員臨廠服務

每月駐廠服務五次,每次 2 小時,進行健康指導、個案管理、工傷評估及諮詢、配工評估、復工評估等健康管理及健康促進工作。

服務內容

危害辨識

訪查員工作業環境,提出可行性高的環境改善建議;並提出預防疾病具體建議,減少職業病發生風險

健康管理

分析員工年度健康異常

異常工作負荷預防計畫

異常管理分級,篩選出過勞高風險員工,針對高風險員工進行衛教諮詢與配工建議,降低過勞疾病風險

肌肉骨骼危害

分別對員工、環境進行系統性分折,提出改善方案與疾病診療建議

母性健康保護計畫

協助風險評估並提出改善建議

不法侵害預防

評估不法侵害內、外部風險,提供配置作業場所建議,辦理溝通技巧與情緒管理講座

 

社區回饋與社會參與

取之於社會,回饋於社會。加百裕獲取經濟利益的同時,也期許能夠為社區、社會回饋企業之價值。加百裕用心支持地方社  區與學校的關係,並支持非營利組織與社團活動,讓加百裕投入社區回饋與社會參與能更具深遠的影響與意義,並提升公民企業的角色。

社會關懷之主要對象是學校與民間團體,除了提供資源性的關懷協助,並透過活動的規劃設計,拓展社會對加百裕的認知,  加百裕相信,社區回饋與社會參與並不只是投入金錢,而是力行企業公民的角色,期許為社會帶來正面的改變。

服務對象

主要內容

雙龍國小

希望工程教育基金

武漢國小

贊助曲棍球隊前往國外參訪交流

中技社參訪

境外學生與優良企業交流

僑委會參訪

1.台灣綠能廠商商機交流與技術合作

2.僑商商機交流互動與合作

善導書院贊助

贊助善導書院並認購金鑽鳳梨